保定南站*支部为进一步提高企业的凝聚力与向心力，增强员工参与企业文化建设的意识，于11月21日组织开展了一次企业文化培训活动。该活动由支部*范方主持，吸引了站内干部职工的积极参与。

此次企业文化培训活动以提高员工对企业文化的认同感和归属感为核心目标，围绕企业价值观、企业使命和企业愿景进行了深入讲解。培训内容包括以下几个方面：

一是企业价值观的介绍：通过讲解企业价值观的内涵和重要性，使员工深入理解企业的核心价值，并将其融入到工作和生活中。二是企业使命的阐述：通过讲解企业使命的意义和目标，激发员工对企业使命的认同和追求，使其能够在工作中更好地体现企业使命。三是企业愿景的展望：通过展望企业的未来发展方向和目标，激发员工的积极性和创造力，使其能够为企业的长远发展贡献力量。

此外，范方对“京石三十周年纪念活动”进行了阐述，为大家展现了一幅幅京石人感恩筑图、团结协作、廉洁高效的精神面貌，以阳光的心态、温暖的服务、和谐的氛围带给每一个服务对象的感人故事。随后，与会人员还就如何在“大干八十天”、“赛马比拼”活动中取得优异成绩进行了广泛而热烈的交流。他们讨论了如何展现新担当、体现新作为以及将企业文化精神融入到工作中。值班站长葛海涛表示：“作为班组带头人，培养班组人员团结协作和乐于奉献的精神是非常关键的。在整个收费工作中贯彻执行“从心开始 至亲至和 始于需求 臻于满意”的理念，希望通过实际行动来推动年度各项目标任务的圆满收官。”先进工作者郝栓宝表示：“‘赛马比拼’活动通过宣传和总结优秀员工的事迹、经验和做法，激发了员工的工作热情和责任感，激励员工追求卓越，并为保定南站的发展做出贡献。”这次培训为大家提供了一个思考和分享的机会，使每个人都能从中获得启发和收获。

最后，范方提出了对于弘扬企业文化和争做优秀员工的具体要求。首先，他强调了思想和行动的统一，要求每个员工都立足于自己的岗位，无私地奉献，带头努力工作。其次，他强调了践行企业文化精神的重要性，要求员工认真贯彻上级领导的各项工作决策部署，并严格遵守各项规章制度，加强理论学习和业务培训，提升服务能力和质量。此外，他还强调了团结协作的重要性，希望员工能够凝聚大局精神，为企业的高质量发展做出贡献。最后，在社会活动中，范方呼吁员工遵纪守法、文明礼貌、尊老爱幼、乐于助人。鼓励员工积极参与捐资助学、扶残助困以及其他公益活动。